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ほら〜どうしようもないNIPPON [ニュース]

国会中継 茶番劇が毎日行われておりますが?
芸能ネタみたいな内容に終始し国会中継では、一切関与してない。私人という昭恵婦人の演説あれあれ?なんで私人が、内閣総理大臣の名前を綴った幕で、講演してるの?直させることもせず、コメントでも首相も理解しているような発言が?アホノミクス終わりかな?あのTPP日本がリータシップをとり進めていくとか?議員定数削減とか?年金問題とか?どないなってんねん?特に民進、何も変わってないっす。政治に関心を持たせない取組みは、すべての議員たちの思いのようです。
また、大きな地震がきても政府は、何ら対策を講じない。
復興五輪は、日本国民の願いでは?
豊洲の問題も結局は、政治とカネ。豊洲合意後の知事報酬返還を求めた方が現実的かと?
今すぐ、移転をという石原元都知事に賛同する業者がいるのだろうか?他の国の批判をする前に自らの過ちを正すべきである。政治とはそういうものとか言ってる輩が一番問題。オリンピック当たりにとんでもないことがおきたら、日本の豊洲は世界の恥になる。生成食糧品を扱う土壌により、世界でもっとも危険な市場となるなら今すぐ中止すべきだ、嘘っぱち、誤魔化し石原元都知事、まともな人間なら、大切なことは、確認してハンコを押すのと違いまっか?瑕疵責任も理解してないバカな知事を選んだ都民がバカだったということか?
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2014年4月から3年目となる今年は?
改正労働契約法が施行されたザル法は、今年3月末での労働者に適用されるというが、政府と企業、財界が、まやかし誤魔化し、やりたい放題。結局、一斉解雇がまた、やってくる。無期労働契約への転換なんて嘘っぱち!自民、公明、民主党に騙されただけ!
有期労働契約が反復更新されて、通算5年を超えたときは、労働者の申し込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換できるルールです。とか?
製造業は、2年11ヶ月を迎える最後の契約で、不更新条約付き契約を行なうのでありえない!事務職などで、5年目の人たちが、直接雇用の申込みができる確率は1%あるかどうか?ほとんどが、使い捨て!不合理な労働条件の禁止といいながら、契約期間が5年を超えると有期から無期に労働契約が転換できる、と言うのが改正のポイントらしいのだが、契約更新の上限を2年11ヶ月と定めてある以上、意味がない。また、4年11ヶ月目に切られたら終わり。というか?おさらばとなる。
そもそも労働基準法の第14条を蔑ろにするインチキ法案。
安倍政権のもと労働契約法の改正および派遣法改正では、関西は、麻生ヒューマン◯◯が、関東は竹中率いるパソナが、大儲けすりために大手企業と結託し、作り上げた形式的な法律であった。大手製造業の有期契約の雇用管理は、改正労働契約法が施行されてもほとんど変わらない。直接雇用などありえないのです。若くていい人がいれば、企業は、契約中に採用試験を受けさせればすむことですから?改正後の3年目、5年目が今年の4月に当たる派遣や期間で働く労働者は、契約書の通りすべて雇い止めとなります。日本は、先進国の中で最悪な労働環境を作ろうとしている。これでは、若い技術者が海外に行くのは止められない。それだけ悪質な大企業が増えたことだけは確かのようです。

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せめてアルバイト・派遣など不安定な雇用で働く労働者の最低賃金を1500円以上にすることが、これからの春闘の大きなたたかいであり、企業内最低賃金のアップにもつながる取り組みとして労働組合が声をあげたたかっているのです。
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中々、この手の活動などイヤイヤと思われがちですが、加入するなら今がチャンスです。
労働組合は、誰でもひとりでも加入できるシステムのところも多くあります。特にパワハラ、セクハラなどで悩んでいる方は、実行保険だと思って加入することをお勧めします。
JMITU神奈川地本044-548-8458(労働相談無料・ひとり加入可能)

3月1日 第10回 神奈川県労働委員会 日産・日産車体に対する「不当労働行為 救済事件」証人調べ 1
がおこなわれました。次回3月13日 10時から証人調べ2となります。

労働組合は、9年に渡る争議を解決したく、日産らに申し入れを行いましたが、日産らは、これを無視、さらには、不誠実な態度で、まったく話し合いを行なう姿勢をとっておりません。また、要請宣伝行動においても、日産自動車という大きな看板がありながら、居留守を使ったり、警備員に今は、担当者は、いないなど嘘をつかせ、要請書さえも受け取らない、非人道的な行為を続けています。日産自動車ってこんなんですよ。自らの主張ばかりして、労働組合や労働者の要請書も受け取らない会社です。
4月から、CEOも変わりますのでまともな、対応をしてほしいものです。
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