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日産自動車における違法契約・解雇事件!横浜裁判に170名+αが集まる。 [法廷闘争]

7月28日(木)10時30分開廷の日産に対する 第14回公開裁判は、満員の中無事終了しました。多くの皆様のご支援ありがとうございます。
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報告集会では、いすゞ原告らから 次回証人調べ 9月1日 東京地裁 10時から
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キャノン原告 9月6日 東京地裁 の傍聴支援
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その他、JALの裁判9月5日乗員裁判証拠調べ情報等 各争議予定訴えもおこなわれました。
後日このブログで紹介致します。
違法な解雇を続ける大企業は、頭を冷やせ!
暑い日が続いたと思えば、冷え込んだり?原発の影響か?横浜地裁1階ロビーには、抽選券を求め170名を超える方が集まりました。10時10分ピッタリ166で、抽選券の発行が打ち切られ、ギリギリ間に合った方、間に合わなかった方それぞれに、考えさせられる場面でした。
法廷入口では、すぐさま、抽選会が行われました。遅れた方、外れた方支援協力ありがとうございます。支える会より、心より感謝いたします。残念でした。次回は、傍聴券をゲットしましょう。

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次回は、9月22日(木) 第15回口頭弁論が引き続き行われます。 当日は、横浜地裁1階ロビーに9時45分まで来てください。

大法廷の傍聴席は、84席 今回の場合、二人に一人が、傍聴できる50%の確率でした。
日産裁判は、本社開発部、工場でおこった悪質で、違法な解雇事件の裁判です。

さらにいうならば、派遣法違法(偽装派遣)を当たり前に行う日産自動車とのたたかいでもあります。
ゴーンがいようが、違法なことは違法! 社会的な責任もとろうともしないゴーン日産を皆様はどう思うのか? ぜひ、裁判に来て日産自動車の違法行為を確認してください。


第14回口頭弁論では、 日産車体で6年以上も働いていた労働者の地位のキャッチボールが、日産車体が、おこなっていた事実が明らかになりました。本来期間工から派遣にうつる場合。 日産車体が期間の終了後、派遣会社が個人と契約したのち、車体での仕事が発生するのですが?日産車体の人間が「派遣なら働けるといい」契約するだけ!「後で、契約書にサインをすればいいから」こんなことが日産車体では、当たり前なんです。しかも、日産本社から 「貢献しろといわれると!」 すべての派遣、期間工が解雇されるんですよ! そして、本社の様子を見ながらまた、期間工を募集する。 だったら!正社員にすればいいだろうが?物みたいに、労働者を扱う行為はおかしい! 日産は、昔から、男女差別などを平気でやってきて、裁判で 負け、男女平等の裁判例になったほどの悪質な会社です。 それは今でも代わらない!最低の会社です。 そして今度は、ゴーン日産になり、役員報酬のために労働者を犠牲にする行為を平気でやってます。 今回の裁判では、日産車体では、地位が変わろうがなんであろうが?契約自体が形骸化している事実を明確にしました。 回を重ねるごとに、日産の違法性が、明らかになって来てます。 次回、公開裁判は、9月22日。 今回と同じ大法廷で行なわれます。 是非、今度こそは、抽選会で運試ししてみては! さらなる、事実が? 木金の休みを利用して!社員にデマを流す日産への抗議行動を強化し追求しましょう!今後のたたかいが楽しみです。 日産とたたかう仲間を支える会からお願いです  支援共闘、日産とたたかう仲間を支える会の加盟皆様、各民主団体、全国の争議団のみなさまには、さらなる傍聴支援をお願いします。そしてともに連帯し、争議の公正な早期解決を求めヒューマンチェーンを広げましょう!大企業の違法な契約、解雇は許さない!日本政府は直ちに、金儲けのための派遣法を改め、労働者のためのグローバルな労働者派遣法の取り組みを!  大法廷に変わって多くの方の傍聴希望者が増えたことは、裁判官にも伝わっております。公正な裁判を行っていただくためにも!  裁判に多くの方が来ていただけることは、日産に対しても、裁判所に対しても、大きなアピールになっております。今後ともよろしくお願いいたします。 2年前の同じ日にやはり101大法廷で、第一回弁論が行われました。 今は、懐かしいバッジです。 7.28.JPG
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22日 台風一過のあとは、日産裁判に行こう!+原発の足跡+裁判速報! [法廷闘争]

 台風15号は、日本列島に大きな被害を及ぼしております。
関東、東北の方はまだまだ余談の許さない状況にあります。また、被害あわれた方々に謹んでお見舞い申し上げます。
工場でも、本社でも、事務でも、技術職でも、違法だらけの日産!(非正規契約は、ひどいものです。)
 昨年10月本社管轄の事務派遣労働者400名ほどを有期社員に置き換えたが、円高が進むと今度は、成績をつけ期間満了で、切り捨てを行う有様。2年11ヶ月なんて契約する意味があるのでしょうか?
こんなことなら、辞めて他に行けばと思う程です。
中国にパワートレイン工場をおくことも正式に発表。本社機能も中国におくらしい。
 日本社員は、いなくなってもおかしくないですね。いっそのことルノーに統合してルノー労組に、たたかってもらいたいですね!

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 円高だから、日本人を切り捨てる。もともと安い金で買った落ちに落ちた日本の企業ですが!
ルノーに技術が入れば、日本人は、お払い箱!ゴーンが来てから、国内正社員は半減。今じゃ2万8千人+α
この12年正社員を派遣に置き換え、自分ら会社の都合だけで、さらに切り捨てる。
補充は、新たな新興国。技術の継承などまったく考えない。
金のためなら何でもやる。コストカッター! ゴーン日産の現実が今、裁判で、あきらかになる。 GMなんて問題外!原発推進会社!ルノー日産
200VのEV=ゼロミッション 東京と神奈川でやっているエネルギープロジェクトですが?
 これらは、原発ありきのプロジェクトです。事故が起きても推進しようとする自治体や企業の姿勢に疑問を感じます。
日本の技術者を守り、働く労働者の権利を守るために!
JMIUに相談しよう!非正規でも入れるたたかう労働組合です。
退職強要、パワハラなどでお困りの方は、労働相談を!
相談は無料!044-548-8458(弁護士に相談する前にまずはご相談を)

クリックすると拡大します。
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22日 台風一過のあとは、日産裁判を傍聴しよう!
今回の裁判では、工場の実態と労災の事実が明らかに!
横浜地裁 101号法廷 9時45分までに、ロビーに集合!

原発事故の後 日本どうなってるのか?


東京では、水がヨウ素を含んでいる状態。 川崎、神奈川では、雨がふると、セシウムが?

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 自動車のエレメントにも大量のセシウムがたまってるらしいが、普通に捨てていいのだろうか?
エアコンのフィルターはどうするの?

 この国は、きちんとした情報を流そうとしない。風評被害以前の問題です。
アメリカでは、東電福島原発から80km圏内危険であると警告している。
それなのに、日本では大丈夫と、言いながら、平然としている。
きちんと予防策をしていかないと、10年後にとんでもないことに!
安全というならば、全国の情報を公開すべきでは?
弱い者、未来を担う子供達にも影響が出ることを日本政府は、理解しているのでしょうか?

全国のセシウム情報でも天気予報で、出して欲しい。 目がかゆいといっている方々は、きちんと検査した方が? セシウムは、あきらかに喉や目、鼻などの粘膜に影響を及ぼします。

日産裁判速報!(全15回すべて満員!)
 第15回 口頭弁論は89名の方が抽選会へ並び無事に今回も満員の中、無事に終了しました。
 日産の違法なO’ッSSAN裁判は、熱いです!(詳しくは後日)

さよなら原発6万人の声も!海外に行ったら原発推進?
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これから日本丸は、どうなるのだろう!
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決して簡単なことではない!私たちは、こうなった日本とつきあっていく覚悟が大切なのです。
福島の人も日本人なのです。国民が一丸となって頑張る覚悟をしなければいけないのです。
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12/20 第3回 日産・いすゞ支援共闘総会満員! [法廷闘争]

12月20日
全国から集めている横浜地裁第7民事部B に対する公正な裁判を求める第2回個人署名行動を
行い2000筆(累計4000筆)を15:00に6名で提出してきました。
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前日に最終確認も含めて、いすゞ・日産要請メンバー2名で
次回裁判傍聴要請を川崎から磯子まで歩き回りました。
今年も、24日は、「苦しみます」になってしまった。
来年こそは、楽しい「クリスマス」がきますように!
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18時30分からは、 第3回 日産・いすゞ支援共闘総会が行われ満員で立ち見席が出るほどでした!
神奈川では、ローカルセンターが加わりながらの大企業争議ですが・・・
なかなか実現できない行動に、原告達もイライラ・・・!
労働委員には、日産から・・・圧力が掛かっているらしいですね。
おもしろい!
それならば、日産本社前行動を強化しなければなりません!
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正月イベント時期など・・良いですね!
いかに日産自動車が違法を行い続けているか!
来年は、全国、全世界にビラをまいていきますよ!
もちろん、リーフのデメリット、開発背景を明確にし、非売運動もやっていきますよ!
本社前行動を強化していきます。警備の方またよろしく!
地域支援者および全国のJMIUが強化していきます。
多くの支援者を連れて、要請行動!宣伝行動を強化しましょう!
日産自動車が、明らかな違法を認め、社会的責任を取るまでたたかいつづけます。
労働者を金のために切り捨てる会社を誰が優良企業と認めるんですか? 最低企業NO.1ですよ!
来年は、愛甲石田でも、横浜工場でも日産自動車の違法性をピーアールにいきます。
自動車工業会前でもやりたいですね!
もちろんILOも視野に入れてがんばります。
団結権・団体交渉権を無視するルノー日産を許さない!
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私たちはたたかいます!3・21争議連帯行動これからも! [法廷闘争]

3月21日新たな試みが始まった!
「今こそ!連帯して、労働者の権利を守ろう!」

私たちは、ものじゃない!企業の調整弁でもありません!
私たちは人間です。労働者です。企業のための派遣法なんていらない!グローバルを語るなら、裁判所は、労働者を救済し、財界や企業の圧力に負けず、職業・労働者差別をするな!
同一労働・同一賃金のグローバル指針を遵守しろ!

神奈川‐栃木‐東京でたたかう仲間達が連帯し、共同行動を始めました。
第一部は
朝9:15東京地裁いすゞ宣伝行動には、34名が参加
東銀座キャノンデジタルギャラリー前宣伝行動には14名が参加
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東京地裁前連帯行動+JAL行動には、100名以上の支援者が集結しました。
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14:00~は厚生労働省との懇談、要請には14名が参加
審議もしないで、3党合意の衆議院通過。グローバル化などを理由にしているなかでのこのやり方、また労働者に対する保護的内容がないことにどう思うか?という質問に対して、対応していただいた厚生労働省の方は、今の日本の派遣法に対して、個人的にはおかしいと思っているが、自分では・・・・・?
という思いがあることを話していました。
厚生労働者は、なんのためにあるのか?

同一賃金、同一労働が当たり前の世界的な流れの中で、日本だけが異常な非正規に対する扱いには、
財界や政治的な圧力があるかが改めて感じてしまう内容です。
事業法である派遣法の改悪を容認することはできない!労働法を労働者保護法をなぜこの国は作ろうとしないのか?
15:00~日本印刷本社前要請宣伝行動には、13名が参加
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第2部
争議交流集会では、
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本日の小さな取り組みに関して、参加者たちからは、とても良かったという声が上がりました。
どこの争議団も仲間はいるのだけれど、運動に参加できる人が少なくなっている状況は、歪めない現状です。
しかしながら、今、労組を超えた仲間たちが集まって出来ることも大いにある。
一致点を探しながら連帯して行動することが、今、求められてきているのでは?
大森の会場には、争議原告13名支援する会3名合計16名が参加し、それぞれの争議の行動報告や予定を
提起し、これから原告たちで、やってみたい行動について話をしました。
個人争議で、誰もわかってくれないという原告も多い.みんなで協力できることは、やってみよう!
今までにない、労組や団体主体の行動とは違った、争議原告団ならではの楽しめる行動づくりを目指して、今後とも原告たちを中心とした行動を上部団体やそれぞれの支援者の理解を求め行動の幅を広げていくことを確認し、これからも今回のような行動を継続することを確認しました。

もはや正規・非正規という時代は、終わりに近づいているように思えます。 すべての労働者の権利が崩されようとしている中で、当たり前の世界観を持てるかどうか? 私たちのたたかいは、労働者全体の問題です。 判決が全てではなく、これからの時代に良くないことは残さない!残したくない! 子供らの時代に同じ過ちを引きずらないようにするためにも、今、多くの支援者と世論の輪をつくることを求められているように思います。 労働者が安定した雇用と暮らしができるためにも、今後もみんなで連帯し、可能な限り足を運び、声をだして行きたいと思います。
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日産裁判の後の情けない日産自動車の対応! [法廷闘争]

4.4日産弁論準備無事終了。+日産本社前要請宣伝行動最悪!

横浜地裁で行われた弁論準備(18回目)は、無事終了。
次回5月15日 更新弁論+弁論準備となりました。
横浜地裁502号法廷で11時より公開法廷で開催します。
証人調べに向けて大きな山場になります。
裁判所を包囲するほどに、多くの皆様の傍聴支援をお願いします。 n.JPG
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本日おこなわれた日産要請宣伝は、
日産側の最悪な要請拒否の末、揉めにもめ最後は警察が、動員されるなか、日産は、組合側の要請書をシブシブ受け取る形をとりましたが、グローバル企業のやることじゃないような気がします。
フランスじゃ労働者の運動にびくつくルノー日産も情けないだけの会社になってしまっていることに、落胆するしかありません。
どこが?グローバルな会社なんですか?
国際基準守れない日本も問題ですが、それを利用している企業は、最悪です。
日産の対応を子会社クリエイティブサービスの管理会社に、ウソをつかせるなど、うしろで指示する日産の方、最低ですね。こちらが紳士的に名刺もだし、対応をお願いしているにもかかわらず、名前も名乗れない使えない人が、馬鹿な対応しか出来ないなら変えて欲しいですね。
まともに、要請しているこっちが、恥ずかしく感じました。

日産本社は、多大な神奈川県や横浜市からの税金を受けて建てられている会社です。
助成金は、私たち神奈川県民・横浜市民の税金です。

共有公道を自分らのもとと言えるんですかね?
真摯に対応できないなら、出来るまで対応します。

労働組合の要請にも答えられない日産自動車を誰が、グローバル企業といえるのか?

本日従業員通路を閉鎖したのは、子会社の管理会社の人です。それを支持したのは、日産の意味不明な偉そうな社員です。こんな社員ほど、いらないのではないでしょうか?
これからも、日産本社に出向いて、紳士的な対応ができるまで、私たちは要請します。

イベントの日にアピールしたほうがいいのかも?
入口閉鎖は私たちには一切関係ありません。これがグローバル企業なのか?



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新たなたたかいが始まります。いすゞ判決後報告集会 [法廷闘争]

横浜公園は、今チューリップが満開です。

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不当判決から5日 司法の判断がこれまでも、ねじ曲がっているとは! いすゞ原告たちは、高裁における新たなたたかいに向け前進します。
5・15 判決後集会開催!in kanagawa 横浜県民サポートセンター18:00開演
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画面をクリックすると拡大します。

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第18回 5/15違法だらけの日産裁判!横浜地裁で! [法廷闘争]

突然の裁判長異動に伴い、急遽東京地裁からやってきた裁判長の下、更新弁論が行われることが決定しました。
ホンダ・JAL・いすゞと不当な判決が続く中、日産裁判は、誰もが注目する裁判です.
松下PDPは、工場の事件です。
日産本社の問題とは、明らかに違います。
どれだけの違法があれば、裁判所は認めるのか?
契約書偽造!日産との直接的な賃金交渉。契約外労働、特定行為、事前面接などなど 派遣法違法そんなレベルじゃありません。日産の違法行為は、世界中の労働者をモノとしか扱わない! 最悪の違法のオンパレードです。 裁判では、日産自動車は、これらの内容を圧力で、ねじ曲げようとしているだけです。 海外労働組合にも情報を発信し、ルノー日産自動車の悪質な行為を世界中で発信しよう!15日は、最後の弁論となります。 11:00~11:30
当日は、各原告5名の原告代理人による意見陳述、原告代表弁論が行われます。
是非とも多くの支援者が集結し、裁判所を取り巻くほどにアピールをしましょう。
当日は、10時20分までに横浜地裁ロビーに集合してください。
抽選会が行われますので、お早めに並ばれることをおすすめいたします。
抽選で外れても、報告集会会場を用意しておりますので、ご安心ください。
裁判所隣の弁護士会館。
なお、前日14日は、第6回目の裁判所に対する署名提出行動が行われます。
支援者の皆様、支援共闘の皆様
是非とも、提出に参加をお願いします。横浜地裁14:50ロビー集合です。
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5・1厚木メーデー
30団体180名が厚木はとぽっぽ公園に集結!
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8.1 司法の労働者差別は、絶対許さない! [法廷闘争]

いすゞ、ホンダ、JAL. IBM共同 東京地裁、高裁宣伝行動 70名が集結!
今日も朝からあつ~い!水分補給なしでの行動は、やばいよ!
集まった人たちは、一労働組合だから集まったのではありません。
司法がおかしいと思う争議原告と仲間達がほとんどです。
たたかう仲間達の思いは、どこにあるのか? 労働者としてのたたかいに賛同する者たちが集まっていることだけは確かです。
労働組合は、いまだに正規・非正規というなかでの区分けをしているところが多いように思えます。
組合が、位置づける正規・非正規労働者とは何なのか?差別をしているのは組合なのではないのか?
労働者の問題として意識を持つか持たないか?国民に世論に訴える意味がまったく違ってくるのです。
なんだかんだといいってる内に、派遣法はどうなったのか?パート法はどうなったのか?
労働者保護法をなぜ?たたかう労働組合は、先頭を切って訴えないのか?
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正規・非正規たたかっているのは、そんなことではありません。労働者を差別していることにみんな賛同し集まっているのです。頑張って欲しいモノです。期待されない労働組合じゃ意味がないのです。
ナショナルセンターは、何故?ナショナルセンターなんなのか?ローカルセンターは、何をすべきなのか?
何をやって良いのかわからなくなったようにも思えます。

差別は、世界的な問題です。労働差別はもっと大きな問題です。
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野田政権は、経団連と手を結び、さらにはアメリカの言いなり! ODAは、日本の企業のドル箱で、税金の垂れ流しを改修するハエエナそのものです。 民主党は、元から利権主義で、だまされたのは、国民です。 国民新党、社民党との3党合意で、民意をだまし、最終的には、自民、公明と手を結ぶ。 誰がこの状況を求めるというのか? その中で司法までが・・・・利権、弾圧、権利を利用し始めた。 もはや国内の司法が腐れつつある。まともな裁判官もいますが、明らかに権力がはびこっている。 労働差別は、脱原発同様に、国民的な大きな問題です。 ヨーロッパや韓国では、少なくても正規、非正規での差別は絶対に許されません。 しょうがない!と思うことがおかしいのです。 文句を言ったら辞めても良いよ!といわれたら、労働組合に入って相談しよう! JMIU は、必ずや労働者を守ります。044-548-8458

明らかな労働者をもの扱いし、雇用の調整弁にしても、しょうがないという。解雇権濫用法理を無視し、労働者差別を容認する判決はおかしい。特に、東京地裁(現:東京高裁)渡邊弘裁判官は、わたしは、労働組合が嫌いだなど、私的な思いを優先し公平を欠く判断を行ない不当な判決を出し続けている。先進国で、差別を前提に判決を出しているのは、日本の司法だけ。
グローバルをいう前に、腐敗した司法のあり方を反省すべきかと。

8/3緊急脱原発集会を大きく応援します。国民の権利を無視した政治のやり方に絶対反対!
NO-NOKES !

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7.26 日韓非正規シンポジウム

韓国は、労働者保護法があり、日本よりは、まだまともであるが、日本の不当な判決が、悪い意味で影響する。連帯してたたかうことが確認されました。
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7.28 JMIU神奈川地方本部第48回定期大会
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新たな役員変更
地本執行委員長 庄司幸三
書記長 矢部常次

争議報告では、
9.21神奈川争議統一行動が確認されました。
外資企業の横暴を暴き!世論の力を信じてしくしくと訴えていきます。
ゴーンが何じゃ!ルノーでは、1億5千万円程度の報酬しかもらえない
世界では評価されない役員です。ソニーのストリンガーも日本はおいしい!
と言いながら役員報酬を得てました。しかしながら、国民は震災で解雇を行うことで、ソニーは地に落ちました。社会的な責任を!社員を大切にしない会社に誰が理解を示すのか?
日産自動車も同様です。日本の労働者をことごとく切り捨て、海外労働者を導入しようとしているフランスの会社です。こんな会社は、日本に入らない!知らないで済まさせることではないのです。
3月期に日本で最高の利益を出しながら、法人税は20%以下・・おかしくないですか?
こんなことが行われていけば、神奈川の中小企業はつぶれます。輸出企業に対する免税で、神奈川税務署は、大赤字に転じ、中小零細企業に圧力をかけているのです。

原発のように!悪質な企業にNOと言おう!
本社もあり、ショールームもあり、盛りだくさんの秋の大きな行動にしましょう。
IBM、いすゞ、日産、JALの労組を超えた訴えがありました。

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最大の山場が!違法だらけの日産裁判 [法廷闘争]

6.13 違法だらけの日産裁判告知 ブラック企業の代名詞!外資と政界関連IBM.NISSAN.ISUZU.JAL?
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日産自動車の違法のオンパレードが、あきらかに! 第25回目弁論 第4回 証人調べ(本社被告2名他2名)がいよいよ横浜地裁ではじまります。
横浜地方裁判所まで、最寄り駅:みなとみらい「日本大通り」2番1分 JR「関内」南口5分
10時から10時10分傍聴券抽選会
抽選会に外れても、午前、午後の入れ替えがありますので、希望者は、組合の方に申しつけください。
午後からの傍聴希望の方は、13時15分まで、横浜地裁502号法廷前にお集まりください。
朝宣伝:JR関内駅南口 7:45〜一時間程度


PS1:5.29 全労連、東京地評争議統一行動にて
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朝8:30からロックアウトリストラを続けるIBM本社行動を行ない、11:20~違法だらけのリストラ、リコール会社日産の銀座ギャラリー前宣伝行動には、90名が参加。争議解決を求める要請書もギャラリー受付に提出しました。200枚のビラも銀座の方々に配布しました。
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15:00~防衛省と関係が怪しい労働者いじめの立役者、いすゞ本社前には、100名が参加しました。
行動の最後は、天王洲アイルにあるJAL本社前宣伝行動でした。
290名が集結。
JAL本社は、頑なに要請を拒んでいます。
労働者いじめ、差別、違法なリストラをし、話し合い解決も行おうともしない非人道的な会社ですね。787もまだまだ危ないはずなのに?飛ばしていいのか?JAL&国土交通省よ!
PS2:引き分けでも、決めた! サムライジャパンおめでとう。
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ハロウィンに向けて [法廷闘争]

朝晩が、秋らしくなりました。

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来週から、目白押しの宣伝行動が始まります。
10.24 違法だらけの資生堂裁判 第3回証人調べ
   横浜地裁 101法廷 10:00〜抽選会
10.24 12.4全労連争議統一行動オルグ
   9:30〜
10.25 金属反合共同行動
   8:45〜
10.25 JAL決起集会
   18:00開場 18:30〜
10.27 厚木地区労大会
10.30 年末一時金回答確約行動
10.31 いすゞ東京高裁第6回 控訴審
   12:00〜東京高裁宣伝 
   14:00〜東京高裁101法廷

すべて労働者のくらしと雇用安定を守るたたかいは、日本の大きな問題です。

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