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8月の夏が~やってきた!気になるATP.大谷さんwarning! crisis! Beware! Natural disasters! [知らないとやばい話]

warning! crisis! Beware! Natural disasters! 
7月末の逆走ぐるぐる台風凄まじいものでした。自然災害の危機迫る! 

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The crisis of natural disasters approaches! 

Beware! 


こんなのはじめてですが?西日本、九州、四国地方は、大変なことに!一日も早く復興に向け頑張って欲しいです。出来ることは、募金をすることしかなく、すまんのーといった気持ちです。

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8
月もまた、35度超え!ヤバイよー夏から秋に大地震が?備えよう! 

危険!ヤバイ!13号 またまた逆走なら最悪っす。
マジ神奈川伊豆近海、千葉、三重愛知、日向灘ヤバイよ地震!そ・な・え・よ!地震に!連動するぞ火山爆発! 
東は、宮城、岩手、青森、根室 
西は、香川、愛媛へ 
2週間ほどで今年も涼しくなるんですかねぇ~ 

8月に入りますます暑い日が!別名葉月といいますが、現行歴では98日から107日をさすらしいっす。ちなみに81日は、6月の水無月712日から89日をさすらしい。西日本は、大変な被害が出てます。多くの方のご支援を!

 

The crisis of natural disasters approaches! 

Beware! 

日産ヨーヨー悪質行為をやめろ! 
違法行為を今すぐやめろ~ 

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Nissan full of illegal! Do it now! 

Apologies to workers / users! 
8.02 本社前、7.26横浜工場最寄駅で宣伝 
違法ダラケの日産!哀れ・恥ずかし・横浜の恥さらし! 
どちらの宣伝も、夕方ということもあり、多くの人が流れるように!

6月はじめ、日産横浜工場では、外国人技術支援労働者に対する不正就労が発覚し、

さらに7月はじめには、国内全工場での燃費・排ガス数値データ偽造も発覚した。

1710月から発覚した有資格者印を使用した悪質な無資格検査から、何度も国土交通省より指導を受けながら カ・イ・ゼ・ン せず、新たな カ・イ・ザ・ン ばかり

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国土交通省は、1712月に116万台分の過料罪を横浜地裁に提訴、日産は、株主総会前5月末に3210万円の過料金を支払った? 
18227 神奈川県労働委員会は、

日産自動車に対し不当労働行為命令(本社技術派遣労働者2名の労組法上の使用者性を認め、話し合い解決を行うこと。さらに誓約文を組合に手渡す事などのを命令)を下した。

日産は、またまた無視! 行政命令不履行 現在日産自動車は、違法状態にある。

毎月のように違法がオープンに! 
さる626日に行われた株主総会では、度重なる不祥事があったためが、質問も7名に限定。 
株主2名は、ゴーン会長に対し、無資格検査におけるユーザーへの謝罪など質問要求という形で行った。 
ゴーン氏は、「新たなリーダーの仕事であり、西川CEOが判断することで、私の責任ではない!」責任回避とも言えるコメントでその場をしのいだ。 
当の西川CEOは、自らの報酬減額を明示したが、ユーザーへの謝罪については、無回答を貫いた。 


日産自動車のすべての違法やカタログ値と違う燃費・排ガスデータカイザンは、悪質な違法行為である! 
日産の最高経営責任者兼代表取締役 西川氏は、謝罪も責任も取らないという対応なのか?なんてーことだー 
Nissan full of illegal! Do it now! 

Apologies to workers / users! 

もうこんな会社真面じゃない!株主のオッチャン!オバハン!株主やめよ~や! 
ルノー・三菱・日産G販売!世界トップ?しかしながら日産・三菱は? 
結局、日産自動車の違法については、誰が責任を持って対応するのか? 
お得意の?「ただ今、責任者不在です。」最高経営責任者とか?代表取締役とか?日産では、名ばかりのようです。 
20年前の教訓などまったく無視! 
Nissan full of illegal! Do it now! 

Apologies to workers / users! 
違法だらけの日産自動車!今すぐおこなえ!労働者・ユーザーへの謝罪を! 
まともになることは、日産自動車、西川CEOにとっては、大きなメリットでは? 

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国会議員は、タバコをやめろ! 
Japanese parliamentarians stop smoking 

for the people! 
2018
5月にまとまった日本全体の喫煙率は17.9% ここまできたなら、20年オリンピック期間 喫煙5%を目指すのも、環境に優しい取り組みでは? 
小池さん、野田さん最後ぐらい都民、国民のためにがんばろ~ 
国会議員の喫煙率は高いんだろうけど国民の代表なら、追求する前にまずはタバコをやめろ!努力せよ! 

ATPシティオープン500 
錦織ベスト16 スベレフに逆転負け?大阪もアッサリ!

なかなかいい感じのドローに入りきれていないのと、コンデションがイマイチ!

838位マレー、198位ワウリンカ復活スタート! 杉田、秋に向けてどこまで行けるかが勝負の鍵!新人綿貫ここから、本戦でやれるかが?西岡は、250からスタート!

MLB大谷!4安打で打率が2割7分に!

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Do not make excuses!言い訳するな! Do not devil! 誤魔化すな! オッサン軍団!秋は、ATPとMLBが熱い! [知らないと損すること]

さてさて、海外で活躍するアスリートたちの頑張りが目立ってます。


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 気になる!13号台風…14号も来てます。来てます。


9日には、関東を抜けますが14号が追っかけ状態。


まぁ〜雨も必要だし、でも災害となると別ですな…


 


秋に向けてエンジン全開!目が離せないのは、MLB エンゼルスの大谷!日替わり定食当たり外れが大きいですが目が離せない! 
バドミントン、水泳などなど秋のスポーツ全開です。 
注目の一つが、ATPテニスです。 
なかなか放映権料も高いため日本では、民放では錦織と大阪の試合だけに限られるが、ネットなどでは、ライブ配信も最近は多くなってきた。秋の(11)ATPツアーファイナルに残れるか?月23回のハードな試合結果で展開される。


現在錦織は、ATPランキング11位で微妙な位置につけている。今回のATPシティオープン500 ベスト8ならず、大阪ベスト16ならず。 
86日からカナダトロントにおけるロジャーカップ1000 錦織初戦敗退!
錦織は、ナダルの山に入ったが初戦敗退!12日からW&Sマスターズ1000がシンシナティで!27日からは、グランドスラム全米オープン2000がはじまる。錦織が上位(ベスト8)に復帰するには、同じ復帰組ジョコビッチなどに勝たないと難しい。さらには、9月のATP250で確実に決勝進出?101 楽天オープン500で優勝しなければ、ベスト8キープはない。日本では、20歳の綿貫、大阪がATPに参戦しているがまだまだ安定していない。大阪もまたまた初戦敗退!


西岡も完全復活にはまだ遠いが、少しずつ元のレベルに?杉田さんスランプか?今年は低迷。 

それにしても暑い。


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昔は、32度もあれば、猛暑と言われていたような?


そんなことも忘れた60過ぎのオッチャンたちは、いまだに根性とか?昔はどうのこうの?時代が違うことすら忘れた悪魔のオッサンたちがいまの時代を我が物顔でやりたい放題!


こんなやつらを許しておけない!全ての世代で排除しよう!悪魔のオッサン世代!


夏には、汗くさく!冬には、加齢臭で襲って来る!口は臭いしダサいだけ!


世の中で要らない悪魔のおっさん!おこるとドヤ顔マジこわっ!でもいらない!


女性の敵!若者の敵!世の中の敵!ドブ臭悪魔のおっさん集団!


 


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外から帰るとつい食べたくなる程、暑〜い!


このところ、1食分の栄養分はアイス賄ってます。


あ〜暑い!いつまで続くの?今週木曜ぐらい関東には、また台風がやって来ますが?


その後がまた暑そう〜なんだけど?お彼岸(23)までは暑いのでしょうか?



地球の軌道軸が移動したことで、日本は、南半球に近づいたとも言われてるけど?


それじゃ〜ぁ これからの避暑地は、青森、秋田県となるだろう?


毎年、夏と冬が激しくなるんですか? こんな時は、天変地異に気をつけて! 



備えあれば憂いなし 

60過ぎの悪魔のオッサン! 言い訳をするな!恥をしれ!


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すべてがまやかし、誤魔化し、最後は無視!こんな対応!こんな政治?


こんな会社は許さない!悪魔のオッサン軍団を退治しろ!


日産は、差別・いじめ・労働問題を継続しているため、メインスポンサーにはなれないことを皆さまは、ご存知ですか?もしも、これらの問題を解決せずにスポンサーになったら、IOCオリンピック憲章違反となります。小池知事ももちろん知っていることかと? 
誤りを認めない悪質企業はいらない!


20年のオリンピックを前に残念なことばかり!特に目立っているのが、あり得ない横暴だらけのスポーツ委員会会長などの悪魔のオッサンたち、60過ぎ(6064)の国民の代表だったはずのわがまま暴走国会議員。国民の代表なら、タバコをやめろー!誤魔化しやめろ素直になれ! 



報復するなら、覚悟せよ!


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ニッサン西川CEOは、ユーザー・労働者を大切に!やめろカイザン違法行為! 
天下無敵の王様気分は、もう過ぎた! 


金を払えば済む問題とちゃいまいんねん!頭を下げてきちんと謝罪して欲しい。


サルでもわかることを理解できない?幹部ら?取り巻く外部の弁護団?


世の中、世間様と考えがずれてますなー
まじめに対応!責任を果たせ!悪魔のオッサン軍団 周りをミロー、シラケてますよ。 
説明責任逃れは、政治と同じ!西川CEO社会的責任、説明責任をはたせ! 
19
10月消費税増税・貧困前の日本列島!とにかく悪魔のオッサンを排除し、世の中改善しないとあかんです。 
来年は、どん底日本の始まりに! 
今でも間に合うオリンピックやっぱりやめよか! 



Do not make excuses! 
Nissan full of illegal! Do it now! Apologies to workers / users! 

言い訳するな!悪魔のオッサン! 
違法だらけの日産自動車!今すぐおこなえ!労働者・ユーザーへの謝罪を! 

メディアでは、日産の違法行為に?CEO謝罪なし、山内CCOは西川氏の責任について「西川を筆頭にコンプライアンス(法令順守)を徹底していく」と述べるにとどめた。


経営陣の報酬返上は検討中という。 

日産側は、保安基準以内だからリコールの必要性はない!


いずれも不正があったデータを取り除き再検査した結果としている。


不正データを取り除いたら当たり前に問題なくなるだろうよ!そこが問題なんだよ 



何で、何のために、カイザンしてるの?少しでもよく見せたかった? 


腐り切った悪魔のオッサン管理職!


 


保安基準内だから?OKって? 悪魔のオッサンらの考えること!
ユーザーを欺いた行為に対する姿勢が悪質であることたの責任はどこにあるのでしょうか?売れていたら何をやってもいいのでしょうか? 

Do not make excuses! Nissan full of illegal! Do it now! 


Apologies to workers / users! 

言い訳するな!違法だらけの日産自動車!


今すぐおこなえ!労働者・ユーザーへの謝罪を!昔から嘘つきはドロボーの始まりといいますが? Is Nishikawa CEO a thief?


 


守れ!行政命令!法令遵守をできない日産!


悪魔のオッサン達のプライド何ぞいりません!労働者・弱者を無視する日産の姿勢は、


悪質そのものです。今すぐ!神奈川県労働委員会の不当労働行為命令を!すみやかに遵守せよ!


「労働組合に誓約文を手渡せ!」


「争議解決当事者として話し合い解決を図れ!」


 


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古き悪しき木は、崩れ去る。 
世の中もそうである。世界中で、古き悪しき木は崩れ去るまたは、悪道を許さない!必ず誰かに切り倒される。そんな時代がやってきた。 
人だけでなく自然を含め、大きく変化する2018年! 
次の時代のためには、間違った方向に傾いても、それらはいずれ崩壊する。


これまで人類が積み重ねてきたいろいろな物事の殆どが必要ないものであり、行きすぎた技術と抑えられない制御不能となった物事の清算の時期なのかもしれない。 



新たなものへと進化させられるかが、これからの人たちが行なうこと。自然災害などを含め人類は淘汰される時期もやってくる。本当に必要な物事、科学・技術・環境の変化を見極める。自国の利益のために他国の安い労働者を受け入れることは、本当に必要なことなのか?不平等な社会、ねじ曲げたルールを強引に作り上げることにならないのか?争いの原因をつくっている人たちも、必要なくなる時代になって来ている。近未来にさまざまな出来事が起きることは、新たな時代がやってくる道しるべとなる。 

地震7.288.05 
大阪+5 伊豆+4 福島+ 長野+3 茨城+3 栃木+2千葉+3 青森+3 千葉、青森が静かなことが怖ろしい?伊豆4は、大島近海 海底火山の影響がでてきているのでは?海外でも、ハワイの火山爆発、イタリア地盤沈下、世界レベルでのプレート地震など地球の軌道の変化が目に見えて露わになってきた。残れる人、消える人なくなるもの、崩壊するもの


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台風一過のあとは?国土交通省は圧力に屈せず凛とせよ!怒り心頭 [違法ですよ!]

9日午後には、台風13号は福島から北へ


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新たに14号も発生したようですが、沖縄・奄美・12日には九州へ上陸?


その後は韓国へ進む予定です。


横浜は、また猛暑に逆戻り!大雨、台風と同様に次から次へと!


 


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日産自動車の排ガス不正悪質行為が他社でもあかるみに! 
名前がでたのは、2流以下の悪質な企業です。日本には、自動車会社が多すぎるのです。アメリカでさえビック3が何とか、製造販売を凌ぎながら耐えている中、日本には9社も自動車会社があることが異常なことだと思う。


それでいて、すべてが一流かといえばやはりそうではありません。


日産グループを筆頭に、スバルもスズキも違法だらけのダメ企業です。


せっかく一流企業の仲間入りを始めたマツダあ~残念です。


やっとこさ反省して刷新したのは、三菱自だけ? 
Do not make excuses!Do not devil! 
言い訳するな!誤魔化すな! 


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やはり、過去に問題があった企業は、所詮 株主優遇+家べったりの中身のない悪質な企業でしかないのでしょうか? 
*自ら悪質な行為とわかってやっていて、違法が見つかるや否や、言い訳ばかりユーザーにも労働者にも謝罪ひとつない最低な企業ばかりです。 これがまともな企業だとは思えません。 
日産の不正は人手不足が原因としているが、これもまた悪質な言い訳です。頭悪すぎ!!


身から出た錆。


 
Do not make excuses! Do not devil! 


横浜工場で当たり前に行われるサービス残業の強要!


派遣や期間労働者に対するパワハラ、いじめ、差別、暴力行為が日常的に行われれば当たり前に人など来ない。これらは、組織的に常態化している。


 
不正や違法と人手不足は関係ない! 
明らかな異常な言いがかりだ!これがまかり通るなら、人手がなければ違法行為をやってもいいという事に?あ・り・え・な・い!やはり日産自動車の考え方はオカシイ!異常です。


まともな企業は、どんな状況でも違法行為はやらない!


こんな企業の親会社ルノーでもあり得ないレベルでしょう?ルノー労組も日産労組が会社に対して何も対策も提案もしない!日産の現状には、呆れるばかりか情けないとのコメント。 



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神奈川県民・横浜の市民も呆れるばかり! 
○いつでも出て行っていいよ!違法だらけでメリットないし。


○ソニーの方がまだ良かったなぁ~今は、売り上げいいけど、これからは?


○やっぱ、違法行為をやっている会社の車はヤバイ?高い買い物ですから、


○後々査定がさがるのは嫌だし!労働問題も長すぎるよ!


○中学の頃からやっているんだなぁ~日産が悪いよ! 

日産自動車の本社移転においては、08年インベスト神奈川より助成金として


神奈川県民、横浜市民の血税が日産本社に64億円も使われています。


当たり前ですが、県民・市民は日産に対し抗議ができる立場である。


日産は、これまでの過ちを神奈川県民・横浜市民に見える形で謝罪すべきです。


違法行為のオンパレードになるなんて聞いておりません。


今すぐまともな企業に戻るためにも、違法行為を真摯に受け止め自らの手で改善・解決することが求められています。


これ以上、県民・市民を裏切る行為はやめましょう! 
ドゥナーマイクスキュージィズ!ドゥナータボー! 
Do not make excuses! Do not devil!  
言い訳するな!誤魔化すな!


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Nissan Motor full of falsehood and deceit! Discard the decayed


 pride right now! This is your last chance. 


裏切られたユーザーは、心に大きな損失と失望を与えられ!


責任を果たさない企業に対して明らかに二度と買わないという思いが強まったかと!虚偽と欺瞞だらけの日産自動車! 
腐り切ったプライドを今すぐ捨てよ! 
これが最後のチャンス。恥ずかしいのは、日産の人たちより、日産を受けいれた。神奈川県民や横浜市民なんですょ! 西川CEOさん?分かってないようですね?


 


サマータイム?誰が考えているのか?


 大馬鹿者が!政府が考えることは、具体的に何をどうしたいのか?朝の時間を早めて出勤?地方から出てきている人は、どんだけ迷惑か!時差出勤を考えるなら、遅く出勤できて帰る時間は変わらない時短勤務にすべきである。 
夏の暑い朝から、満員電車で通勤して体にいいわけない。 
政府が考えるサマータイム意味がわからない。官僚らしい現状を知らないお馬鹿な発想である?みんなで一斉にサマータイム何て意味がない。 
それより産業別夏季休暇制度を導入したら?710日の休みを4段階7月下旬、8月上旬、中旬、下旬に分けて、夏季休暇を出来るだけ快適に過ごせるように?導入実施した会社には、法人税0.5%カットするとか?思い切った政策をやらない限り、渋滞は緩和できない。 
昔から完全週休二日制も?企業が嫌がるから進まない。労働組合が衰退すればするほど、サラリーマンの立場は無くなっていき最後は過労死となる。 
いっそ欧州みたいに期間を決めてロング休暇をとる仕組みを法律で定めればやるしかなくなるのでは?期間内最低7日は休まなければならないとか?現状の有給取得は会社都合になっているところが多い。大企業の有給取得促進日とか?すべての従業員にかせるのはおかしい? 

ATPロジャースカップ 
ティーム、ゴファン、錦織は早々と敗退!錦織に勝ったハースは、デル=ポルト(3)の棄権もあったがベスト16へシャポバロフとベスト8のたたかいに勝利!今回は、せっかくのドローのチャンスを無くしてしまった錦織。昨年同様、あかんかも?やっぱサゲマンの彼女がマイナス要因。今年は、良くてベスト16止まり? 
今回は、また若手の活躍もあるが、ラオニッチ、ワウリンカ、ジョコビッチ復活組みがベスト16入り。ベスト8には、デル=ポルト(3)以外の第5シードまでの選手が順調に勝ち上がった。新たなビック4も固まり始めているが、旧ビック4の復活もおもしろい。全米では、すべてにおいてパワーアップした錦織に期待したい?ちなみに今のままでは錦織は、ベスト8も危うい?でも日本人(アジア)での最高位置では凄い。 

地震も青森、三陸、福島、千葉に集中! 
晴れの日が続けば、地震も大きくなっていきます、備えあれば憂いなし。
 


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台風が西に!原爆の日、終戦記念日メディア規制!アメリカ依存!要注意! W&S.FINAL [平和]

毎日、暑い日が続いています。 沖縄の方が本州より、気温が低いのが恐ろしい。


ここ12年は、台風の通り道になってしまったようだが?また、西表島や石垣島に行きたーいなぁ?! 


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西表島(由布島)の画像は借り物です。


 



小生、先週は、規制などで都内が空いているところを見計らって、朝も早よから上野の不忍池を探索してまいりました。なかなか空模様も含めていい感じの写真が撮るのが難しいです。


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今年も815 終戦記念日がやってきます。


NHKなど昨年あたりから「終戦の日」と言っておりますが、安倍政府お抱えメディアではこまります。


1982年に「戦没者を追悼し平和を祈念する日」


(英語表記 The Day to Commemorate the War Dead and Pray for Peace と閣議決定している。本来は、「終戦記念日」の方が意味するところでしょう。 
毎年のように太平洋戦争がなぜ起きたのかなど後世に戦争は間違えたったことを語り伝える日でもあったような?最近では、はだしのゲンや火垂るの墓などのアニメ規制など、戦争の実態を蔑ろにしようとする内閣府・日本会議らの企みがメディア圧力という形で露わになってきている。 



先日9日には、73回目の長崎原爆の日が行われた。


多くの国の代表が訪れる広島・長崎の原爆の日。残念ながら、ここでも日本政府は核兵器禁止条約に参加しない立場を崩さず、安倍晋三首相は唯一の戦争被爆国の使命として「橋渡し」をめざし「記憶」の継承に取り組むとしたが、アメリカの顔色を伺い、核の傘の下で条約に背を向け続けている姿勢は、なんとも、恥ずかしくも怒りに思えるほどです。 
日本政府が条約批准を行えばアメリカ以外の国から称賛されること間違いなし。 
更なる平和宣言が必要である。 



warning! crisis! Beware!


Natural disasters! 


America dependent. 

北朝鮮には、核兵器禁止を強く口にする我が国のスタンスに矛盾を感じる。


いつまでも、ロシアが?中国が?北朝鮮が攻めてくる?イラクのテロが?アメリカが日本の沖縄に居座り続けるのは?冷戦時代から日本が支払った莫大な防衛費は、アメリカに吸い上げられてきた。さらには、アメリカの同盟国としての沖縄を含めたの東南アジア諸国への圧力はアジアの平和にはつながらない。
日本は、今すぐアメリカの核の傘から一歩前に進んで、核兵器禁止条約を批准すべきである。TPPもオリンピックもやめて、これから起こる地震や災害に対処すべきかと? 
warning! crisis! Beware! Natural disasters! 


America dependent. 


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ちょっとヤバイよ!


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地震が青森、三陸、千葉、茨城近海の断層がヤバイ!静岡も次第に地震が増えてきた。


8月25日過ぎの天気の良い日に?


備えあれば憂いなし!



2020年を一つの記念日に! 
戦争歴史の事実も捻じ曲げ、陰蔽してきた日本政府!


間違った安倍晋三の時代は終わった。 
日本は、今こそアメリカから独立すべきである。勇気を持ってアメリカの嘘と決別し、戦争放棄、核兵器禁止の立場にたち陸・海・空において自国防衛のための自衛隊強化を宣言すればいい。日本で国家公務員特別職であろうが、公務員である職につけることは、素晴らしいかと? 
現代の中でも、受かる可能性がもっとも高い職業は自衛隊。とりあえず安定しているし、いろいろな免許も取れる。将来の夢が決まらない?何をやりたいか決まってない人は、自分探しの旅とか言わずに自衛官になるのも今は、いいのではないでしょうか?時代が変わる中、どの国がまともな未来を考えられるか? 
日本は戦後長きにわたり目に見えない形で、アメリカから多くの圧力をかけられ続けていると言われています? 
アメリカは、日本に、戦後あらゆる危険な薬品と食べ物、ビキニ環礁では、放射能マグロを!


70年代後期には、食用ミミズと発ガン性物質を含むあらゆる危険添加物を使用した合成肉を!


戦後25年を過ぎた1970年あたりから、マクドナルドハンバーガーを日本送りこんできた。


2000年を過ぎた頃から乳がんにかかる人が現れ、今では、日本人女性のガンと言えば乳がんが当たり前に!現在の日本人の病気は、ガン、失望症、うつ病・パーキンソン病がメインとなった。それらの食品に疑問を持ち、口にしなかった人たちは、そんな病気とは無縁である。よく考えればわかることです。 


19年10月に消費税増税!さらに、オリンピックによるサマータイムを行えば日本は、確実に疲弊すること間違いない。

すべてがアメリカが要望してきたこと。 
労働組合解体、派遣法問題、働き方改革で国民の働く意欲をなくさせ!外国人労働者に置き換える外国人労働者受け入れ法案が提出される運びとなっていたが!6月中にも閣議決定する「経済財政運営の基本方針(骨太の方針)」新制度は、日本人の就労希望者が少なく、慢性的な人手不足に陥っている「建設」「農業」「宿泊」「介護」「造船」の5分野を対象に、「特定技能評価試験」に合格すれば就労資格を得られるようにする。これまで便法として「技能実習制度」を使った事実上の就労が広がっていたが、真正面から「労働者」として受け入れる。今年秋の臨時国会で法律を改正し、20194月から実施したい考えだという。ところが!日産が先走りして、違法に扱うパフォーマンスをあらわにし、6月に違法が発覚!大慌ての安倍内閣! 



日産に技術を学びにきた労働者を計画外での仕事につかせると言った違法行為が日産横浜工場で常態化していた。受け入れ名目は、技術研修で受け入れ、実態は、バンパーの成形研修なのに!ラインの塗装作業をやらせていた。外国人を研修生で受け入れ、違法に使う方法が発覚!新たな違法は日産からまたまた、広まりそうなだが!これ自体詐欺みたいな悪質なもの。違法が見つかったら技術研修なので、きちんとするようにと言われるだけで、企業自体にお咎めはないのが現状。ホント次から次と悪質な違法ばかり!warning! crisis! Beware!  
国土交通省の皆さま、日産には、まだまだ悪質な違法行為が沢山あります。徹底的に抜打ち調査をして下さい。 
もはや日産のCSRなんて形骸化している。外国人労働者の違法問題は、実は意外に多いのである。 
Free labor counseling such as overtime 


payment unpaid · power hara · wage 


discrimination, to JMITU ! 
03-5961-5601 
honbu
jmiu.com 

日本政府としては、今後外国人労働者を受け入れていくために新たな法案を通すこの時期に日産の違法行為は、大きなマイナスであり、メディアに話題にしないよう圧力をかけてる噂が流れてますねぇ~ 
日産は、今やフランスルノー傘下の外資系の企業でありながら、なぜ日本のトップ企業として優遇され扱われているのか? 
現在必死になってテレビCMをおこなっている日産、スバルは、メディアで自分らの悪質な違法を取り上げられないよう必死に数多くのCMを出しメディアスポンサーとして貢献している?今やTV CMに投資する時代ではない。問題ないトヨタやホンダは、webを中心にいろいろなクライド戦略を活用しカーシェアネットワークとか多種多様な使い方で車の活用法を考えてますね! 今株を買うなら三菱自かな?とりあえず来年までジリジリジリアップ!



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日産には、いつでも今すぐ! 
違法行為を真摯に受け止めまともな企業になってもらいたいものです。 
まずは、神奈川県労働委員会が出した命令を遵守して、労働問題の解決を図っていただければ幸いです。 
Nissan, do not make excuses!  
Do not devil! 
Nissan Motor, illegal labor to trainees of Foreigner


 Technical Works! 
The Kanagawa Prefectural Labor Relations 


Commission issued the following order to Nissan 


Motor on February 27, 2018. 


Nissan should conduct collective bargaining 


as an organization for conflict resolution. 


And ordered the union to hand off the pledge.
President Saikawa will settle labor disputes! 


Let 's observe the rules of society for Nissan! 
Nissan's discrimination against workers, 


bullying, illegal restructuring is an unacceptable 


act. 

warning! crisis! Beware! kei.Nishikori 
ロジャースカップ1000は、今年好調アンダーソンvsチチパス19歳チチパスが勝ち決勝へ!ナダルvsカチャノフ32歳と22歳の対決は、ナダルが決勝にベテランと新鋭のたたかいとなりましたが、ナダルの優勝! 
どんだけ強いんや、80勝だょ。体幹がやっぱ違う! 

W&Sマスターズ1000 錦織不発! 
812日から始まりましたが、2回戦ワウリンカに敗退!自滅。
最近の錦織は、ブレイクした後に簡単に自ら自滅してブレイクバックされるパターンが多い。体力がない。集中した後に脱力感ハンパないし!ナダル、ティームが疲労で棄権したこのチャンスを活かせないのは?まだ体調が完全ではないのか?


決勝は、ジョコビッチvsフェデラー


827から行われる全米オープン体力的にどうなの?32歳ぐらいで海外暮らして引退?


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第2段派遣切り!雇い止め増加?=9月末で3年期限到来?あやふや改正今すぐやめろ! [知らないとやばい話]

法改正後も正社員転換に大きな壁と大きな矛盾=雇用悪化が増えるだけ!その裏で対応しない?できない労働組合の問題。


Foreigners! Beware of working at Nissan!


Let's confirm the contract with chitin!


 


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2018年問題とは2013年に施行された改正労働契約法と2015年9月に施行された改正労働者派遣法の影響が同時に現れるものです。


労働者派遣法の改正によって、派遣労働者を3年以上雇用した場合、以下の雇用安定措置を取らなければなりません。


  • 派遣先企業と直接雇用契約を結ぶ
  • 別の派遣先で働く(新たな派遣先の提供)
  • 派遣元企業と無期雇用契約を結ぶ
  • 派遣元企業がその他雇用安定措置を講じる

 このような期間制限は2015年10月1日に施行され、同日以降に開始された派遣就労に適用があります。


 すなわち、2018年10月1日以降、有期雇用派遣労働者に対して、派遣可能期間に抵触することを理由に労働者派遣の終了の措置が取られる可能性があります。5年超えてる場合は、4月より無期転換ルールが適応されているはずだが?


 


 4月に有期雇用無期転換ルールが施行されたが?多くの大企業は、期間満了を選択し転換ルールを破棄した。そして改正労働者派遣法の施行から丸3年となる(派遣先企業が直接雇用するか?派遣会社が無期雇用契約を結ぶかを選択)930日を機に、派遣労働者が契約更新を断られる「雇い止め」が増えそうだ。


タイムリミットは、82930


まずは、無料労働相談を受け、組合加入をしておいた方がいい。


好景気とはいえ、労働者にとっては、最悪のシナリオとなっている。「雇用の調整弁として使いたいので契約を更新しない」と通告する企業が多発!企業のニーズは根強く、同法が目指した正社員への転換には大きな矛盾と壁がある。労働組合の認識の甘さ?まず、派遣といっても?具体的にどのような内容で働いているのか?すべてが事務や工場じゃない!


本社技術者、営業販売、飲食店、工場などその職種と内容で大きな違いがあることを相談窓口の人が理解しているかどうか?契約内容も違法内容が違ってくる。


 


 同法は「常用雇用の代替になることを防ぎ、労働者のキャリア形成を図る」(厚生労働省)ためというが、どんなキャリアがあるというのか?すべてがお金儲けのキャリアアップ制度?この国は何か感違いしているのでは?


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 企業の受け入れ期間の制限は撤廃され、労働組合の意見聴取の手続きを踏めば、3年単位で人を入れ替えて派遣労働者を使い続けることができる。問題は、何処の労働組合に所属し、交渉するのか?常用雇用を求めて、組合加入していない労働者は、まずは産別労働組合に相談・加入して常用雇用を求めた方がいい。


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パートでも派遣・期間誰でも、一人でも加入できる労働組合です。


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人手不足の流通や運輸業界では直接雇用の動きも見られる?


ファッション関連の販売員らを派遣するiDA(東京)は7月、3年の期限を迎える派遣社員320人を希望すれば正社員に登用すると発表した。一方製造業では、解雇となる。


08年のリーマン・ショック後には雇い止めや、企業の都合で契約を途中で打ち切る派遣切りが続出。自動車会社中心に大量解雇が発生「年越し派遣村」ができるなど社会問題化したが、厚労省幹部は「そういう事態にはならないのではないか」とみる。リーマンショック規模の問題ではない。ただ事務職の求人倍率が045倍(6月)にとどまるなど、むしろ余剰感の強い職種もある。企業の方針によっては、雇い止めの発生は避けられない。厚生労働省は、働く労働者の実態や環境に問題があることを無視して単に、人手不足=外国人労働者の受け入れを推奨している。結局、手をかえ品を変え!モノ扱いのまま!外国人労働者へ移行=政府と大企業のまやかし、誤魔化しルールが優先され違法行為が増えるだけ!自動車製造業は、対米輸出が低迷すれば、さらに同じ過ちを繰り返すだけ!厚生労働省を解体して労働省だけにしたら?少しは、まともに?いずれにしろ能力に問題がある。想像性にかけるキャパシティのない人材であることは既に理解しているのだから!


やはり、雇用の調整弁については、立法府により解雇要件など取締り強化を進め、厳格に規制すべきである。誤魔化しながらの改正は、もはや時代遅れである。


人材不足の労働組合は?


リーマンショック後の教訓は活かされていくのだろうか?一部地域労組以外所謂、産別労働組合らは、派遣や有期で働く労働者の組織化に真に取り組まず、自らの組織拡大も進まず高齢化による大幅減少に押され身動きが取れなくなりつつある=9月末におこる派遣法の問題を理解している組合幹部はどれだけいるのでしょうか?仕方なく生活のため、派遣や有期・パート・アルバイトで働いている労働者の実態を把握していない。


 


失業率2.4%に悪化=求人倍率は上昇、人手不足続く-6月人手不足、オリンピック開催まで2年以内、人口減に伴い大企業は、雇用の調整弁として、建設や介護、自動車製造業などでは、2段構えの調整弁を鮮明に外国人拡大検討。


*ますます、パソナ、アソウヒューマンコミュニケーション(竹中平蔵、麻生太郎親族)ら大手派遣会社が儲かるシステムに歯止めはかからない!これが現実である。


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 wsオープン1000


準決勝は、フェデラーvsゴファン、ジョコビッチvsチリッチとなっている。


決勝は、完全復活のジョコビッチvsフェデラースンバラしい。


2戦連続優勝!ジョコビッチ完全復活というか?前より守備は安定しているような気がします。


錦織荒れてますねー


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日本が危ない!派遣切り通告とマジにヤバイ種子法廃止 [知らないとやばい話]

大量派遣切りまで、1ヶ月ちょい!

またまた暑さが辛いです。

今週 横浜は、ちと過ごしやすいかも?

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1ヶ月前一斉解雇通告が行われるであろう!829.30日。 
その前に、解雇を阻止して法による安定措置を実施されることは可能です。 
それには、労働組合加入が大前提となる。告知前に加入?今すぐにでも? 
Foreigners! Beware of working at Nissan! 

Let's confirm the contract with chitin! 


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全国で働く、パートでも派遣・期間誰でもが、無期雇用申し入れ、新たな雇用確保の権利があります。一人でも加入できる労働組合に入り、契約解除を通達される前に労働者の権利を主張し、雇用とくらしを守りましょう。 

派遣法改正101日から 
2018
年問題とは2013年に施行された改正労働契約法と20159月に施行された改正労働者派遣法の影響が同時に現れるものです。 
労働者派遣法の改正によって、派遣労働者を3年以上雇用した場合、101日より!以下の雇用安定措置を取らなければなりません。 
改正派遣法のルール 3年たったら! 
1.
派遣先企業と直接雇用契約を結ぶ 
2.
別の派遣先で働く。 (新たな派遣先を提供)
3.
派遣元企業と無期雇用契約を結ぶ。 
4.
派遣元企業がその他雇用安定措置を講じる。 

労働契約法の3つのルール 

無期雇用契約への転換(第18条) 
有期労働契約が、反復更新されて通算5年を超えた時労働者の申込により、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換できる。 
雇止めの法定化(第19条) 
雇止めの法理が原則、使用者による雇止めは基本認められない。 
不合理な労働条件の禁止(第22条) 
有期と無期との契約者の間で、期間の定めがあることによる不合理な労働条件を設けることを禁止する。 
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知らないでは済まされない!日本人「国民」を狙う「種子法」の恐怖! 
この国の政治家は、どこまで腐った輩なのか?国民を犠牲にして、自らの利益を優先する売国国会議員らがいまだ数多く存在する。 
TPP
のために、日本の農業を根底から切り捨てる。4月に種子法が廃止され、5月に農業競争力強化支援法が成立したことで、このままでは、今後日本人は、確実に遺伝子操作されたタネで作られた食物を食べさせられ、絶滅危惧種に指定されることになりかねない。 

みなさんは、「種子法(主要農作物種子法)」といわれても、ピンとこない人が多いかもしれない。 
一般にはあまり知られていないが、戦後の日本で、コメや大豆、麦などの種子の安定供給を支えてきた法律だ。 
この法律が突如、廃止されることになった。20172月に廃止法が閣議決定され、4月には可決、成立。種子法は201841日に廃止された ! 

種子法廃止の何が問題なのだろうか。 

日本のおコメが消える日が近づいています。おコメのタネを守ってきた「主要農作物種子法(種子法)」が4月の廃止により、やがて日本のおコメの値段は10倍にもはね上がり、味が不味くなり、種類が減り、市場から姿を消していくことになるでしょう。 

結論を先に言えば、日本の農業が多国籍企業(米国のモンサント社など)に市場を開くことになり、その結果、日本中に危険な遺伝子組み換え作物食品が溢れかねない。511日のモンサント法成立は、日本の食料安全保障を決定的に失わせる可能性を秘めています。 
安倍内閣は、売国政治!我が国では、もはや民主主義が成立していない 
農業競争力強化支援法 
第八条 国は、良質かつ低廉な農業資材の供給を実現する上で必要な事業環境の整備のため、次に掲げる措置その他の措置を講ずるものとする。(略) 
四 種子その他の種苗について、民間事業者が行う技術開発及び新品種の育成その他の種苗の生産及び供給を促進するとともに、独立行政法人の試験研究機関及び都道府県が有する種苗の生産に関する知見の民間事業者への提供を促進すること。 

日本国民の税金により作られた「種の知見」(開発データ)を、外資を含めた民間事業者に譲り渡すわけです。売国、以外に、どのように表現すればいいのでしょうか。 

種子法が廃止され、農業競争力強化支援法が成立したことで、モンサントは日本の各地域の多様性に道が種の知見を手に入れ、「ちょっと変えるだけ」で生物特許を取ることができます。公共財である日本の種が、外資を含めた「遺伝子ビジネス」へと変わることになります。 

日本の農業は、今は、化学工業、製薬会社バイエルン(ドイツ多国籍企業)がモンサント(子会社化)を買収したものの日本農業が政府によって売国崩壊に向かっていることは確かである。これ以上国民を犠牲にする安倍内閣を支持することは、自らの破滅を容認することになるのでは?少なくとも脱安倍晋三、安倍内閣! 


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日産は、神奈川県労働委員会の命令に従え!

労働組合の「誓約文を手渡せ!」「解決に向けた真面な団体交渉を行え!」

「数々の違法行為の謝罪をこなえ!」

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時間テレビ日産本社前宣伝は

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20名を超える支援者たちと大盛り上がり!

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13:30
15時までの間に1000枚のビラを配布!愛は地球を救うが!日産には愛がない! 

地震もヤバイ! 
相変わらず、青森、茨城、千葉の地震は、少しずつではあるが大きくなってきている。その他、静岡西、宮崎 日向灘海底地震も要注意! 

さてさて!ATP全米オープンテニスGS 
錦織、大阪なおみは、3回戦へ!とりあえずベスト16!

西岡 1回戦フェデラー戦頑張りました。!また、杉田は初戦敗退?今年は苦しい日本勢!


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