So-net無料ブログ作成
  • ブログをはじめる
  • ログイン
違法ですよ! ブログトップ

日産 違法を続けるんですか?ヤバくないNISSAN [違法ですよ!]

日産違法行為を続けるのか!

4050s.jpg

 ブログランキング・にほんブログ村へ

45 日産自動車に対し、神奈川県労働委員会の命令を真摯に受け止め、争議の解決のため団体交渉に応じるよう3度目の再要請を行いました。

今回もまた、担当者が都合が悪いと言って、ガードマンに手渡すよう指示。まったくと言って命令を真摯に受け止めているとは思えない対応です。

20174月西川CEOになってから、対応するはずの人事部M部長には、いまだお話しすらしていません。責任者なら、きちんとした対応をすべきかと?忙しい?都合が悪い?前もって連絡してますが、1年以上に渡って会えないのは?おかし過ぎます。日産は、本当にヤバイ!非常識な会社です。

労組法27条の151

神奈川県労働委員会の命令を履行しない行為は、日産が違法行為を続けていることとなります。わかってやっているのなら悪質ですね!日産の法務部がご理解されての行為ですょね!

4051s.jpg 

日産は自ら製造発売した車の責任をあやふやにするな!ユーザーに謝罪せよ!

どこまでいったら、この会社は、違法を改めるのでしょうか?20年前に倒産危機にあった企業がこのような非人道的な行為を続けるとは誰も想像しなかったと思いますが、本当に悪質な日産の対応に腹立たしく思います。

支える会だけの問題だけでなく、日産自動車ユーザーとしても非常にガッカリさせられています。

西川CEOは、日本の自動車工業会の会長さんでしたよね!呆れてしまいますよ!

 4053s.jpg

3/26 JMITU日本IBM支部のロックアウト解雇第5次裁判の和解が成立しました。「会社が解雇を撤回した上での金銭解決を骨子とする和解です。これで、ロックアウト解雇事件は第1次~第5次のすべての裁判が終結したことになります。会社は全ての解雇を撤回しました。残るは、都労委での労使関係健全化を目指した全面解決和解です。

奇しくも同じ日に、326 国土交通省は、

昨年末に業務改善報告書を日産に求めていたが、一部では、いまだ改善されてないことから、横浜地裁に罰金つき、行政訴訟を起こした。

サービス残業は、違法です。組合に入ってみんなで未払い残業代を、取り戻そう!差別・パワハラ行為も違法です。組合に入って是正指導をさせましょう!

サービス残業は、違法です。組合に入ってみんなで未払い残業代を、取り戻そう!差別・パワハラ行為も違法です。組合に入って是正指導をさせましょう!

無料相談は、JMITU 03-5961-5601  神奈川 044-548-8458     honbu@jmiu.com

神奈川労連  フリーダイヤル 0120-378-060

 このところソネブロは、メンテナンスが多くなってきたような?スポンサー圧力感じます。

計画的なメンテナンスは、しょうがないにせよ!緊急メンテナンスはやはりこまります。今週は、全国の桜模様が見れますね!世の中、改ざん・隠蔽・誤魔化し・圧力・忖度と嫌な話題ばかりですが!日本が変わるいいチャンスかもしれません。悪徳政治家、悪徳企業はもういらない!時代遅れの誤魔化しなんかバレバレですよ!

 PS1 ATP tennis 単なるおぼっちゃまレベルでは復活は無理だし?錦織は、ベスト10復活は簡単ではない難しい。西岡に期待!大阪ナオミは、日本的な考えがないので、精神的なコントロールができれば上達が早く今後ベスト4以上が当たり前に!グランドスラム楽勝OKです。

 PS2 大谷DH本拠地デビュー 1ホームラン+マルチ安打。2試合で.444凄過ぎ!

5日も?このままいい感じでいって欲しいです。日本でも西武の菊池投手や巨人の岡本一気に飛躍してほしい。特に菊池は、来年MLB


nice!(221)  コメント(3) 

今日~もいい天気~ [違法ですよ!]

 爽やかな季節ですが?日産は居留守使ってます。

毎月2回の日産本社前 宣伝行動  久々に雨が降ってホッとしたのも?

4190s.jpg

4191s.jpg

 ブログランキング・にほんブログ村へ

前回45日日産自動車に団交申し入れ書を渡したいと前もって連絡しているにもかかわらず、あることか^_^居留守を使い、たらいまわしの上、担当者はおりません?担当者は、部長を含め複数名いるはずですが?日産は、いつも担当者は不在なんでしょうか? ……居留守ですかー

 ガシャ!あれっ居留守ですかー?  人事部の部長さーん!西川CEO日産って?

 西川CEOnomi.png

日産は、とにかく県労委の命令に従って!早く組合に誓約文を手渡してください!

また、社内にきちんと従業員に見えるように誓約文を掲示してください。

その上で、きちんと3名の組合に対して誠実な団体交渉を開いてください。

県労委の命令が納得いかない?

意味がわからない!

違法行為を続けず、まずは、担当者人事部長がきちんと誓約文を手渡してください。本当に非常識なグローバル企業に呆れてしまいます。

こんな対応、日産だけですよ?

この会社?ガバナンス崩壊どころじゃ済まされない。電話の対応も失礼な気がします。

本社のみならず、厚木NTCでも居留守、嘘でごまかす対応が何度か続いていました。

4137s.jpg 

 

日産の社員の皆さんが、日産の違法を理解してか?宣伝が始まると社員証を隠して、歩いている人も目立って来ました。

◎当たり前ですが、社会のルール!守れないレベルの低い日産。

◎日産技術者外部の派遣技術者、三菱技術者御奉仕やらされお気の毒!

国の命令も無視して、違法検査を続けた結果、無資格違法検査問題は?

日産自動車の新車の無資格検査問題で、国土交通省は326 業務改善を求めた後も一部で不正な検査を続けていたとして、道路運送車両法違反による過料(3210万円)を日産に適用するよう横浜地裁に通知した。

 

 国交省が自動車メーカーへの過料適用を求めるのは異例だ。過料は刑罰の科料、罰金とは異なり、行政罰の一種。道路運送車両法は、過料は一台当たり三十万円以下と定めている。今後、地裁が金額を審理する。

 石井啓一国交相は「当分の間、日産を重点的な監視対象とする」と述べた。

 4131s.jpg

日産自動車も謝罪をしても反省なし! 日産西川CEO  まともな対応をとりましょう。

誓約書を早急に提出してください。

神奈川県労働委員会は、日産自動車にまともな命令を出してます。

無視する日産は、違法行為を続けています。

こんな会社の車に安全性を求めるユーザーってどうなの?

 

無料相談(これまで40件をこす相談が寄せられています。)

神奈川労連 0120-378-060

JMITU本部 03-5961-5601(honbu@jmiu.com

 JMITU神奈川 044-548-8458

 

PS: 錦織復活か?モンテカルロ 頑張れー

大谷ゆったり見守ろう!

 


nice!(232)  コメント(2) 

だよねぇー遅れてJAPAN ! 悪質NISSAN 違法だらけ! [違法ですよ!]

日本 遅れてます  違法継続中のNISSANダメたって!

 4193s.jpg

 ブログランキング・にほんブログ村へ

日本は残念ですが、先進国の中で世界一遅れていること「常識の低さ」

権力とプライドだけの狭い世界を作ってきた人たちの常識は、これまで何気に誤魔化されてきた。

モラハラ・セクハラ・パワハラに対する認識が薄い。MSP down ?

あらゆる差別に対し無頓着。

子どもたちの貧困率に対する認識不足。

やっと官僚や大企業などのトップに立つ人たちのモラハラ、セクハラやパワハラが問題視され報道された。いかに日本は、遅れているか?世界の非常識は、日本政府のあり方そのものかも?

と皆さんも感じたのではないだろうか?

すべてに感違いしているひともおりますが、特に60代前後の優秀な世代にはモラルの低下、低さを、感じますね!

MSP down ?

 4194s.jpg

晋三世代は、おぼっちゃまというか?

バブルではじけ、権力を自由奔放使っているデタラメだらけじゃないか?

年齢が過ぎてから遊びを覚え、すべてを金の力や権力で押し通そうとする。 明らかなおぼっちゃまオッチャン連中は、これから覚悟した方がいいだろう! 他国には、揺るぎない圧力をかけ、自らの部下には忖度させる。

今の日本にいらない?KY世代のおぞましき実態こそが、世界の非常識。

4232s.jpg 

基本的人権にモラハラ・セクハラ・パワハラなどによる人権を無視する行為、あらゆる差別に対し、国会議員であってもその職を辞職し、重大な罰則を与えるよう規定すべきである。これらは、単に男女問わず規定されるものである。

 おぼっちゃまの甘えと羞恥心もないオッチャンレベルのままでは、日本は、世界中から孤立してしまう。

日本のトップそれもエリート集団の中に、当たり前にいたモラハラ、セクハラ、パワハラ族!他の省庁にも同世代の明らかなMSP族が必ずいる。

最悪なのは、事務次官などを任命している政治家の責任も無視されたままであること!

日本人は、もっと世界の常識を学ぶ必要がある。常識の低さから、今やるべき事をやらずに遅れる事もたくさんある。

AI.AT産業への遅れ、環境資源・エネルギー開発への遅れは、安倍政権が原発という金儲けにしがみついた結果、遅れを生じた現実である。まだ間に合うなんて思っているうちに、世界中から見放される。

 illeg - NISSAN dis

西川CEOnomi.png

大企業でも、こんな事すらわからないCEOはじめ職制たちがいる会社が多いのでは!その一つの企業が日産自動車です。 あの無資格違法検査が明るみになったとき、西川CEOは、会社の問題を工場の責任に置き換えたり、自分は、関係ないといい放ちました。のちに謝罪するものの、職場のモチベーションは一気にさがったようです。

結果一部では、改善されず、国土交通省は、今年326 過料として日産自動車を横浜地裁に提訴しました。

 西川CEOの対応そのものがそもそもモラルハラスメントでは?

モラハラとは、特に弱い立場の者に対し、陰湿な言葉や態度などにより人格や尊厳を傷つける精神的なイジメ・いやがらせのことです。

自らが労働者に対してやっちまったなー

さらに日産横浜工場の人事部を含めた職制や主任が行なう派遣、期間労働者に対する差別やいじめ、パワハラは異常なものです。

 お金のために我慢する労働者は、後を絶たない!こんな異常なことを黙って見過ごすことをもはややめるべきかと!

日産で働く派遣、有期労働者の皆さん!

異常な職場で、パワハラなどに屈せず声を出して違法行為をやめさせませんか!もちろん、サービス残業も違法です。

 

日産自動車は、神奈川県労働委員会の命令にも未だに従っていません。 何をやっても、自らの違法を無視、誤魔化す態度、履行することすら行わないのがNISSANです。

 そして今もっとも深刻になってきている子供の貧困化、片親で、仕事もパートや非正規仕事を掛け持ちする親が増え、子供に満足な食事を与えることができない親が増えている。また、両親がいても、派遣や有期の仕事しかなく、家族揃ってご飯を食べられない家族も増えている。これは、アベノミクスによって、財界や大企業、株主だけが優遇され、正規職が限定されたことにより、起きた日本の現実。日本は労働者を使い捨てにするシステムだけが充実して、働く人たちが将来展望が描けないものに作り上げてしまった。これからできる新たな産業は、長きに働けるようになりえるのか?開発力が低下している中で、日本は例えばロボット研究開発・製造などにおいて新たな産業を作り上げることができるのか?

 みんなで声かけ、仲間で相談!

無料法律相談も可能です。無料労働相談は、

神奈川労連 0120-378-060

jmitu神奈川本部 044-548-8458  日産とたたかう仲間を支える会

sasaerukai5gmail.com へまずは、ご連絡を!

 4231s.jpg

PS: ATPモンテカルロ1000

錦織圭 決勝に進出! 準優勝で、600ポイントゲット。

あと少しで完全復活!バルセロナは回避して、体力を戻すべきかと!

ほら言わんこっちゃない。わ!

マドリードやローマ1000に集中した方が?これでまだ22位に返り咲き。 フランスオープン対策を行って欲しいところですね。

 MLB!!

大谷 またまた日本の王御所の期待に外れ、ヒットエンドラ~ン!勝ち投手へ!

きっと想像できないから、妬んでいるんですね。

 イチローもじわりじわりと、安打がでてきました。夏に向けて.285がまずは、目標かと?


nice!(247)  コメント(2) 

台風一過のあとは?国土交通省は圧力に屈せず凛とせよ!怒り心頭 [違法ですよ!]

9日午後には、台風13号は福島から北へ


80901s.jpg


 



新たに14号も発生したようですが、沖縄・奄美・12日には九州へ上陸?


その後は韓国へ進む予定です。


横浜は、また猛暑に逆戻り!大雨、台風と同様に次から次へと!


 


80904s.jpg


日産自動車の排ガス不正悪質行為が他社でもあかるみに! 
名前がでたのは、2流以下の悪質な企業です。日本には、自動車会社が多すぎるのです。アメリカでさえビック3が何とか、製造販売を凌ぎながら耐えている中、日本には9社も自動車会社があることが異常なことだと思う。


それでいて、すべてが一流かといえばやはりそうではありません。


日産グループを筆頭に、スバルもスズキも違法だらけのダメ企業です。


せっかく一流企業の仲間入りを始めたマツダあ~残念です。


やっとこさ反省して刷新したのは、三菱自だけ? 
Do not make excuses!Do not devil! 
言い訳するな!誤魔化すな! 


80902s.jpg
やはり、過去に問題があった企業は、所詮 株主優遇+家べったりの中身のない悪質な企業でしかないのでしょうか? 
*自ら悪質な行為とわかってやっていて、違法が見つかるや否や、言い訳ばかりユーザーにも労働者にも謝罪ひとつない最低な企業ばかりです。 これがまともな企業だとは思えません。 
日産の不正は人手不足が原因としているが、これもまた悪質な言い訳です。頭悪すぎ!!


身から出た錆。


 
Do not make excuses! Do not devil! 


横浜工場で当たり前に行われるサービス残業の強要!


派遣や期間労働者に対するパワハラ、いじめ、差別、暴力行為が日常的に行われれば当たり前に人など来ない。これらは、組織的に常態化している。


 
不正や違法と人手不足は関係ない! 
明らかな異常な言いがかりだ!これがまかり通るなら、人手がなければ違法行為をやってもいいという事に?あ・り・え・な・い!やはり日産自動車の考え方はオカシイ!異常です。


まともな企業は、どんな状況でも違法行為はやらない!


こんな企業の親会社ルノーでもあり得ないレベルでしょう?ルノー労組も日産労組が会社に対して何も対策も提案もしない!日産の現状には、呆れるばかりか情けないとのコメント。 



80903s.jpg
神奈川県民・横浜の市民も呆れるばかり! 
○いつでも出て行っていいよ!違法だらけでメリットないし。


○ソニーの方がまだ良かったなぁ~今は、売り上げいいけど、これからは?


○やっぱ、違法行為をやっている会社の車はヤバイ?高い買い物ですから、


○後々査定がさがるのは嫌だし!労働問題も長すぎるよ!


○中学の頃からやっているんだなぁ~日産が悪いよ! 

日産自動車の本社移転においては、08年インベスト神奈川より助成金として


神奈川県民、横浜市民の血税が日産本社に64億円も使われています。


当たり前ですが、県民・市民は日産に対し抗議ができる立場である。


日産は、これまでの過ちを神奈川県民・横浜市民に見える形で謝罪すべきです。


違法行為のオンパレードになるなんて聞いておりません。


今すぐまともな企業に戻るためにも、違法行為を真摯に受け止め自らの手で改善・解決することが求められています。


これ以上、県民・市民を裏切る行為はやめましょう! 
ドゥナーマイクスキュージィズ!ドゥナータボー! 
Do not make excuses! Do not devil!  
言い訳するな!誤魔化すな!


80905s.jpg 
Nissan Motor full of falsehood and deceit! Discard the decayed


 pride right now! This is your last chance. 


裏切られたユーザーは、心に大きな損失と失望を与えられ!


責任を果たさない企業に対して明らかに二度と買わないという思いが強まったかと!虚偽と欺瞞だらけの日産自動車! 
腐り切ったプライドを今すぐ捨てよ! 
これが最後のチャンス。恥ずかしいのは、日産の人たちより、日産を受けいれた。神奈川県民や横浜市民なんですょ! 西川CEOさん?分かってないようですね?


 


サマータイム?誰が考えているのか?


 大馬鹿者が!政府が考えることは、具体的に何をどうしたいのか?朝の時間を早めて出勤?地方から出てきている人は、どんだけ迷惑か!時差出勤を考えるなら、遅く出勤できて帰る時間は変わらない時短勤務にすべきである。 
夏の暑い朝から、満員電車で通勤して体にいいわけない。 
政府が考えるサマータイム意味がわからない。官僚らしい現状を知らないお馬鹿な発想である?みんなで一斉にサマータイム何て意味がない。 
それより産業別夏季休暇制度を導入したら?710日の休みを4段階7月下旬、8月上旬、中旬、下旬に分けて、夏季休暇を出来るだけ快適に過ごせるように?導入実施した会社には、法人税0.5%カットするとか?思い切った政策をやらない限り、渋滞は緩和できない。 
昔から完全週休二日制も?企業が嫌がるから進まない。労働組合が衰退すればするほど、サラリーマンの立場は無くなっていき最後は過労死となる。 
いっそ欧州みたいに期間を決めてロング休暇をとる仕組みを法律で定めればやるしかなくなるのでは?期間内最低7日は休まなければならないとか?現状の有給取得は会社都合になっているところが多い。大企業の有給取得促進日とか?すべての従業員にかせるのはおかしい? 

ATPロジャースカップ 
ティーム、ゴファン、錦織は早々と敗退!錦織に勝ったハースは、デル=ポルト(3)の棄権もあったがベスト16へシャポバロフとベスト8のたたかいに勝利!今回は、せっかくのドローのチャンスを無くしてしまった錦織。昨年同様、あかんかも?やっぱサゲマンの彼女がマイナス要因。今年は、良くてベスト16止まり? 
今回は、また若手の活躍もあるが、ラオニッチ、ワウリンカ、ジョコビッチ復活組みがベスト16入り。ベスト8には、デル=ポルト(3)以外の第5シードまでの選手が順調に勝ち上がった。新たなビック4も固まり始めているが、旧ビック4の復活もおもしろい。全米では、すべてにおいてパワーアップした錦織に期待したい?ちなみに今のままでは錦織は、ベスト8も危うい?でも日本人(アジア)での最高位置では凄い。 

地震も青森、三陸、福島、千葉に集中! 
晴れの日が続けば、地震も大きくなっていきます、備えあれば憂いなし。
 


nice!(235)  コメント(5) 

悪いのは日産!让日产解决多年来的劳动力问题!让我们认真听取劳资关系委员会的命令,解决吧!< 悪いのは日産!> [違法ですよ!]

ナオミ大阪V US open優勝!


台風一過のすぐ後に2日続けての地震に要注意!


9904S.jpg 



oosaka.jpg


女子のテニスは、ついに世代交代が始まった。


横浜もここ数日ヤバそうな雲が!?


9901S.jpg


9902S.jpg


9903S.jpg


95 茨城沖 マグネチュード5.6 震度


96 胆振地方中東部 北海道の南下に位置する地域でマグネチュード6.7 震度7 朝がたというよりは夜中の3時8分震度7の地震が!それ以降6時ぐらいまで断続的に震度4の地震が続いていました。


被害は、台風の後の出来事で有り、地盤も緩んで大きなものとなってしまいました。


被災された方々には、1日も早い復興を祈るばかりです。



さらには、今後、プレートの歪みがかなりの確率でたまってきている。青森、千葉、静岡も要注意です。日本の地震は、各所で確実に規模が大きくなっておきています。もはや震度4は、当たり前。今後は、68クラスに要注意。秋に備えて!非常食など 備えあれば憂いなし!


 


日産は、長年にわたる労働問題を解決せよ!神奈川県労働委員会の命令を真摯に受け止め解決せよ! 労働委員会の命令を無視する行為は、違法行為です。


日産自動車は、10年目となるリストラ争議において、神奈川県労働委員会の命令が出たにも関わらず、納得できないという理由だけで、頑に話合い(団体交渉)も拒否する子供じみた稚拙な対応を続けています。居留守を使ったりしないで!神奈川県を代表する真面な企業として、人事部M部長がきちんと労働組合との話が合いに応じる事を願っております。


 


神奈川労働委員会救済申立内容:組合が


1】日産自動車が、派遣社員であったA及びBの解雇問題にかかる団体交渉を拒否したこと


2】日産自動車が、期間従業員であったCの解雇問題にかかる団体交渉に誠実に応じなかったこと


3】日産車体が、期間従業員であったD及びEの雇止めにかかる団体交渉に誠実に応じなかったことが、それぞれ労働組合法第7条第2号に該当する不当労働行為であるとして、救済申立てである。


 


2018年2月27日 神奈川県労働委員会の命令!


(1)主文(一部救済)
1 日産自動車は、組合が申し入れたA及びBに関する団体交渉について、誠実に応じなければならない。
2
 日産自動車は、Cに関する組合との団体交渉において、十分な説明を行う等、誠実に対応しなければならない。
3
 日産自動車は、組合に対して誓約文を手交しなければならない。
4
 その余の申立てを棄却する。


日産自動車は、お金を使えばなんでももみ消し、裁判では勝利すると馬鹿げた考えを今すぐ捨てるべき。ユーザーを騙し、労働者をモノのように扱う日産自動車を野放しにする訳には行かない!正社員も異常な状態にある。 労使関係を良好にすることが企業にとってプラスになることを日産は、学ぶべきである。



弱者である労働者が労働委員会に救済を求め認められたことは普通なことです。 
労働委員会は、団体交渉を開いて話し合いで、長きに渡る争議を解決するのが一番いいと判断。さらには、日産が強行な態度、他の労働者に対して同じことを繰り返さないように組合に誓約文を手渡すよう命じた。 
しかし、日産についてる若いアホ弁は、負けたことに怒り心頭??神奈川県労働委員会の公益委員を名指しで否定するなど明らかに異常としか思え得ない対応に終始している。多くの争議は、出来るだけ当事者が話し合いの場を持って解決するのが、双方弁護団にとっても効率よく、自ら事件を長期化することは好まれない。何が気にくわないのか?空気を読めない残念な弁護士がいることに呆れてしまいます。 
日本の弁護士のレベルが下がらないことを祈りつつ、すぐ切れて周りが見えなくなるのは、やはりそのような環境下、時代の流れなんでしょうか?頑張って弁護士になっても素質が悪いと世の中には必要でない人も溢れて来るようです。 
私たち日産とたたかう仲間を支える会は、そもそもくだらない方々との話を望んでおりません。日産自動車と労働組合 当事者同士で争議が話し合いで一日も早く解決することを強く望んでいます。 


 


ATP  US OPEN 錦織ベスト4・大阪決勝進出!


ジョコビッチに負けてしもうた。ナダルは、棄権疲れが!


デルポトロvsジョコビ


ついに日本初!グランドスラム優勝!大阪ナオミ!


やりました。セリーナを圧勝!スンバラしい〜


日産財団でも?日産の指示で首切り要請!さらには、パワハラやっぱ日産は、悪質ですね!


具体的な内容は次回に!かなり悪質 暴露される前に!公表しよう!こんな会社はもういらない!


nice!(215)  コメント(1) 
違法ですよ! ブログトップ